Chi sono e perchè posso aiutarti?
Psicologa del Lavoro, Consulente e Coach professionista accreditata, con esperienza manageriale internazionale acquisita in aziende multinazionali e di consulenza.
Dal 2010 accompagno persone e organizzazioni in percorsi di crescita consapevole efficaci e duraturi. Ho fondato Axìa Coaching al mio rientro in Italia dopo 11 anni all'estero, con l'intenzione di continuare a dare supporto di qualità a persone e aziende nel dare valore al talento e a trasformarlo in azioni concrete.
Dopo aver speso qualche anno di studi e carriera in Italia e Svizzera, ho vissuto 11 anni in Australia e Nuova Zelanda e lavorato come manager e consulente per aziende multinazionali, piccole medie imprese e rinomate agenzie di consulenza in formazione, specializzandomi in executive coaching e nella progettazione di strategie e contenuti per selezionare, formare e valorizzare persone, leadership e competenze chiave.
Con 20 anni di esperienza nel campo della psicologia del lavoro sono altamente specializzata sui temi di crescita professionale e personale. Attualmente lavoro sia come consulente e formatrice per aziende italiane ed internazionali, sia privatamente come mental e career coach certificata con l'International Coaching Federation.
Dal 2012 ho facilitato oltre 600 ore di career & leadership coaching, aiutando i miei clienti a raggiungere maggiore chiarezza, sicurezza di sé, autoefficacia e realizzazione professionale.
Ho inoltre progettazione e facilitato numerosi workshop e programmi di formazione sul benessere personale e professionale, la leadership, la comunicazione efficace, la diversità e la cultura organizzativa.
Mi baso su un approccio altamente professionale e su strumenti certificati e validati.
Il mio obiettivo è di fornire un supporto strategico e di alta qualità, e promuovere consapevolezza, integrità e soddisfazione nei percorsi professionali e di crescita di persone e organizzazioni.
Parlo fluentemente italiano, inglese e francese.
Sulla competenza e preparazione non si dovrebbero fare sconti.
Una considerazione fondamentale - per supportare una persona a porsi degli obbiettivi e introdurre dei nuovi comportamenti, abitudini e patterns di pensiero, non basta improvvisarsi coach o consulenti dopo un corso di qualche settimana o mese.
La stessa cosa vale per capire cosa serve ad un team, un manager o un professionista per imparare a gestire il conflitto, per elaborare situazioni difficili a lavoro e per migliorare la propria performance.
Quando si tratta del tuo sviluppo personale e professionale, affidati a chi ne capisce davvero.
A chi ha speso decenni della propria vita per acquisire le competenze, la conoscenza e l'esperienza per aiutarti.
Qualifiche
2024, Accreditazione ACC con la Federazione Internazionale di Coaching (ICF)
2024, Brain-based Coaching Toolkit
NeuroLeadership Institute, Sydney (AU)
2024, Brain-based Communication skills
NeuroLeadership Institute, Sydney (AU)
2018, Workplace & Business Coaching
Open Door Coaching, Melbourne (AU)
2010, Laurea Magistrale in Psicologia Sociale, del lavoro e delle Organizzazioni
Università di Padova, Italia & Università di Ginevra, Svizzera
Certificazioni
Valutazioni psicometriche Hogan®
High Performing Team Assessment®
Team Assessment Survey® e Rocket Model
Valutazioni psicometriche DISC® Flow
Programmi di sviluppo della leadership DDI®
DDI Skills per il colloquio di selezione mirata®
DDI Leadership Mirror® 360 feedback survey
Valutazioni attitudinali DAT NG
Test sul Pensiero Critico Watson Glaser III





